القرارات التي أصدرها محافظ لحج الدكتور ناصر الخبجي بشان تغيير مدراء مديريات كانت غير موفقة ومؤشر خطير باتجاه الاقصاء والتهميش لعدة أسباب .
السبب الاول : كان يفترض ان يتأنى المحافظ حتى يتم افتتاح مكتبه بشكل رسمي في عاصمة محافظه لحج الحوطة ومن ثم تصدر تلك القرارات من ديوان المحافظة بشكل رسمي وقانوني من خلال مرور تلك الاجراءات عبر الجهات القانونية والمختصة اما صدورها من ديوان المحافظ في عدن بطريقة ارتجالية وفردية ومستعجله وبدون ان تمر عبر الجهات المختصة فتلك قرارات غير موفقة ولن تكون موفقة.
السبب الثاني -الحكم شراكة وكل مشاكل الوطن هي بسبب الاقصاء والتهميش وبكون نحن الجنوبيين اكتوينا بتلك النار خلال عشرون عام وكان يفترض ان لانوقع بمثل ذلك الخطاء بكون قرارات الخبجي كانت من لون واحد ومن مكون واحد وهذا خطاء فادح لان التوازن مهم في تلك القرارات من اجل يتجه الجميع يد واحده صوب تثبيت الأمن والأستقرار والوطن للجميع ويجب ان يكون الجميع شركاء بالسلطة والثروة .
السبب الثالث-في عدت مديريات بيتم ادارتها من قبل اثنين مدراء وكل مدير معه مجموعة من اعضاء المجلس المحلي والمكتب التنفيذي وكان يفترض ان المحافظ يقوم بحل تلك الاشكالات من خلال استدعائهم وحل ذالك الخلاف عبر الجهات القانونية والمختصة.
السبب الرابع.في مدراء مديريات لهم مواقف نضالية كبيره وقدموا تضحيات كبيره خلال الحرب الظالمة التي فرضت على شعب الجنوب وكان يفترض تكريمهم من قبل المحافظ وقيادات المحافظة لا اقصائهم وتهميشهم.
السبب الخامس-المدراء الذين هم مؤدين لعملهم على اكمل وجه ومافيش عليهم اي قضايا فساد الصح ان يستمروا في عملهم لا أن يتم تغييرهم.
السبب السادس-من المؤسف ان معظم القرارات التي اصدرها المحافظ بتكليف مدراء اتضح ان معظمهم لاتنطبق عليهم ابسط شروط ذلك المنصب وبعظهم لايمتلك غير مؤهل ابتدائي وبعظهم ليس حتى موظف.
يجب ان يحتكم الجميع للنظام والقانون الذي هو معول بناء لا للحزبية والمناطقية والعنصرية التي هي معول هدم والذي أكتوى بنار الظلم يجب عليه أن يكون قدوة وأن لايوقع بنفس الخطاء الذي ضلينا ننتقده عشرون عام والى هذه اللحظة.
نتمنى من محافظ لحج وقيادة المحافظة ان يأخذوا ملاحظاتنا هذه بعين الأعتبار وان يكونوا قدوة ولا يكرروا اخطاء صنعاء وعملية الاقصاء والتهميش لن تزيد الطين الا بلة وللحديث بقية.
* نائب رئيس الجالية بالسعودية
